Добрый день. Ситуация такая. Я устроился в строительную организацию, и первое время не трудоустраивали официально, объясняя тем, что испытательный срок. . заказ мы выполнили, а с расчетом за работу тянут очень сильно. . начало работ было 27 марта. . и официально трудоустраивать не спешат что-то. . А вопрос мой такой-могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с просьбой привлечь к ответствености моего работодателя в связи с неоформлением меня официально в течении полутора месяцев, и невыплаты мне заработной платы? Так же хотелось бы уточнить-какие санкции им грозят по закону за подобные нарушения, и могу ли я получить какую либо денежную компенсацию за выполненную мною работу? спасибо.
Главная > Трудовое право > Задержка зарплаты,неоформление официально
Задержка зарплаты,неоформление официально
12 Май 2016 11:23На вопрос Задержка зарплаты,неоформление официально отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работает без оформления,перестали платить
- Из моей з/п хотят вычесть 50000 с лишним рублей
- Вызов на работу в выходные
- Могу ли я написать заявление на увольнение и уйти на больничный
- В моем трудовом договоре не прописано что он имеет
- Ликвидация организации и увольнение по п.3 ст.180 тк
Здравствуйте, Андрей
С точки зрения закона, работодатель обязан заключить с вами трудовой договор, не позднее трех дней с момента, как вы приступили к работе. Если вы сейчас обратитесь в ТИ, с жалобой, то формально работодатель может вас трудоустроить, и даже подписать с вами трудовой договор. Но это формальная сторона ситуации.
А вот в реальности, он может вас уволить, в любое время и за любое нарушение, которое сочтет нужным зафиксировать.
Если вы не планируете продолжать работу в этой организации, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, и далее — в суд, с иском о выплате вам вознаграждения за работу. Трудовая инспекция не обладает полномочиями проводить взыскания и решать вопросы о принуждении работодателя к заключению договора. Это может сделать только суд.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0