Работник прислал работодателю заказное письмо с уведомлением, где по его словам лежало заявление о прекращении работы в связи с невыплатой заработной платы. На самом деле там был больничный лист. Описи не было. Как теперь доказать, что там заявления не было? Ведь так можно и пустой конверт прислать?
Главная > Трудовое право > Заказное письмо работодателю
Заказное письмо работодателю
19 Июн 2013 01:00На вопрос Заказное письмо работодателю консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я вернуть свою з/п ,если бывший руководитель отказался платить?
- Кто выносит решение о сокращении рабочего штата?
- Вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Отказ в предоставлении рабочего места по выходу из декрета
- Как мне взыскать с работодателя оплату за мою работу
- Как воздействовать на работодателя, чтобы получить свои выплаты
Здравствуйте, Ольга.
Доказывать в этом случае необходимо работнику. Вам же (как представителю администрации) требуется зарегистрировать поступившую корреспонденцию (больничный лист). В принципе, все. Желательным было бы получить от работника объяснения о причинах направления листа временной нетрудоспособности и (заодно) о причинах отказа от работы.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0