Законно ли внесение меня в черный список из за которого я не могу строиться на работу

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какое наказание грозит за то, что я ее вовремя не уведомила о выходе постоянного работника
• Зависит ли выплата декретных при смене работы
• Законно ли то что именно я попадаю под сокращение
• Как поступить чтоб выплатили задолженность по зарплате
• Правомерно ли меня уволили с работы
• Правомерны ли требования начальства выкупать просроченный товар

Сергей Владимирович, добрый день. Действительно, в сети Интернет в настоящее время достаточно много ресурсов, целых баз данных людей, бывших работников той или иной сферы, где они позиционируются как конфликтные или нечестные. Банные базы данных неофициальные и подчас не имеют подтверждения ненадлежащему поведению работника, что не мешает работодателям руководствоваться такими базами данных при подборе кандидата на работу. При этом, путь исключения себя из такой базы очень сложен. Я Вам рекомендую подбирать работу в организации, где есть своя служба отбора персонала, которая профессионально проведет собеседование и определит, подходит им кандидат на работу или нет. Более того — такие компании не берут в расчет информацию из баз данных. Также советую Вам честно признаваться работодателю, что Вы числитесь в базе данных как ненадлежащий работник, работодатель оценит Вашу честность, что немаловажно при принятии решения о приеме Вас на работу. С уважением.