Добрый день! Я работаю в ООО «Холмский водоканал», Машинистом насосных установок и реагентного хозяйства. С 6. 03. 2017 нам изменили график сменности. До этого дня мы работали 20 часов (с 12: 00 до 8: 00) и три дня отдыхали, а теперь мы работаем по 24 часа (с 9: 00 до 9: 00), но оплата труда изменилась, на работу привезли документ, в котором говорится, что за эти дополнительных 4 часа мы будем получать 10% от часовой тарифной ставки, которая составляет 55 руб 25 коп. /час. По факту мы работаем 24 часа в сутки, а табель сменности сдаётся по 20 рабочих часов в сутки. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Главная > Трудовое право > Законно ли работодатель изменить график смен и оплату за них
Законно ли работодатель изменить график смен и оплату за них
16 Мар 2017 21:25На вопрос Законно ли работодатель изменить график смен и оплату за них консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Здраствуйтеу меня такая вот проблемая работаю грузчиком
- Имеют ли они право предлагать мне работу с пониженным окладом
- Имеет ли она право уволить работника без основательных причин
- Полгода назад человек работал в продуктовом магазине
- Написать заявление работодателю
- Работаю по срочному трудовому договору в районе крайнего севера
Здравствуйте Олеся.
Нет, не законно. Если меняются условия трудового договора, а оплата труда и график сменности являются существенными условиями трудового договора. Данные условия могут быть изменены по соглашению сторон. При этом соответственно и оплата труда должна быть такая же как и за остальное время. Другое дело, если это временное изменении и вам предлагают работу сверхурочно. Но такая работа также подлежит оформлению в табеле.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0