Добрый день. В нашей организации (государственной) с 1. 07. 2016 года реорганизация – слияние с такими же организациями в 2-х соседних городах с образованием нового юр. лица на базе нашей организации. У нас было два заместителя, в тех городах только начальники без заместителей. По новому штатному расписанию у нас будет 3 заместителя, в связи с этим с 1. 07. 2016 у нас одного заместителя сокращают, а начальников организаций тех городов переводят на должности заместителей в нашу организацию. Законно ли сокращение нашего зама? Заявлений и приказов об увольнении и последующем приеме нет (реорганизация методом слияния).
Главная > Трудовое право > Законно ли сокращение?
Законно ли сокращение?
16 Июн 2016 15:01На вопрос Законно ли сокращение? консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что будет если я не откажусь от претензии
- Скажите пожалуйста как можно попасть на длительное свидание к мужу
- Заявление на увольнение в отпуске по уходу за ребёнком
- Чего мне опасаться со стороны недобросовестного работодателя
- Уволится без отработки из-за новой работы
- Возможность в одном помещении иметь 2 фирмы
Здравствуйте! Вопрос законности сокращения довольно не прост, ведь оптимизацией кадров занимается руководитель (если организация государственная, то вышестоящее руководство) организации и он вполне может сокращать ставки на свое усмотрение. Уведомление работника не менее чем за 2 мес. обязательно.Желаю вам удачи!
17/06/2016 11:03
Ответ юриста был полезен?
+0
-0