Добрый вечер, интересует вот что моя мама работает в Больнице №50 и там идет сокращение штатов и для москвичей попавших под него выплачивают компенсацию, мою маму уволили 31 числом как и всех, но выплачивать отказываются. Как быть? Подскажите пожалуйста как добиться оплаты?
Главная > Трудовое право > Законно ли уволили работника, который попал под сокращение и не выплатили компенсацию
Законно ли уволили работника, который попал под сокращение и не выплатили компенсацию
31 Мар 2015 12:11На вопрос Законно ли уволили работника, который попал под сокращение и не выплатили компенсацию отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Законно ли мое увольнение
- Законно ли требования написать заявление по собственному желанию
- Как доказать что обвинение работодателя — клевета
- Куда и как лучше жаловаться на начальника
- Может ли работодатель уволить временную работницу во время декретного отпуска
- Имеет и право работодатель уволить без веских причин
Уважаемая Людмила Валерьевна! Здравствуйте! При увольнении по сокращению работникам положены прежде всего, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
31/03/2015 12:13