Законно ли увольнение моего мужа

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Уволят меня по сокращению и выплатят выходное пособие
• Муж лишился ноги на работе
• График работы 12 часов день 12 ч ночь 1 день
• Больше года проработал в детском саду получал 15600 чистыми
• Менеджер предложил поделить этот минус между теми сотрудникам которые работали этот месяц
• Взамен предлагают рабочее место в другом магазине

Здравствуйте, Оксана

Насколько я понял, ваш супруг работал по срочному трудовому договору, то есть контракту, заключенному на определенный срок. В этом случае законодательство о преимущественном сохранении за работником его рабочего места просто не существует, как раз в силу того, что по окончании срока договора работодатель имеет полное право принять свободное и ничем не ограниченное решение — с кем из работников перезаключить или продлить договор, а с кем нет.
Поэтому обращаться ваш муж может только лично к работодателю, с вопросом — чем же его работа не угодила работодателю, и есть ли у него шанс заключить новый контракт.
А тот факт, что работать остались пенсионеры — это личное решение и воля работодателя.