Законно ли увольнение сотрудника во время нахождения на листке нетрудоспособности. Я написала заявление об уходе с 05 мая, приказ был подписан 04 мая вечером. 05 мая я попала в больницу, где находилась на излечении до 19 мая. Мне выслали трудовую книжку по заказной почте с записью об увольнении с 05 мая 2012. Хотя в Трудовом кодексе РФ написано, что увольнение сотрудника во время болезни запрещается. Прошу разъяснить.
Главная > Трудовое право > Законно ли увольнение сотрудника во время нахождения на листке нетрудоспособности?
Законно ли увольнение сотрудника во время нахождения на листке нетрудоспособности?
10 Июл 2013 11:49На вопрос Законно ли увольнение сотрудника во время нахождения на листке нетрудоспособности? отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Законно ли нам отказали?
- фирма не хочет отдавать заработанные деньги.
- если устав зарегистрирован без ведома всех членов организации может ли он быть аннулирован?
- написал заявления на увольнение, а мне не дают расчет мотивируя тем что нет денег.
- В пенсионном фонде отказали о назначении досрочной педагогической пенсии.
- Как начисляют больничный и как он проходит по квитку?
Здравствуйте.
Из контекста вашего обращения вытекает, что 05 мая по подписанному приказу юридически день считался уже не рабочим днем. Это обусловлено тем, что вы увольнялись по собственному желанию. Правила ст.81 ТК РФ, которые гласят о том, что работника невозможно уволить в период его нетрудоспособности распространяются лишь на правоотношения, когда расторжение ТД происходит по инициативе работодателя.
Всегда рад помочь.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0