Здравствуйте! Я работаю в государственном педагогическом колледже. У меня есть рабочая ставка (18 часов в неделю). Она составляется из расчета количества учебных недель. В неё входят часы по дисциплинам и часы практики. В этом месяце нас сообщили, что часы практики будут оплачиваться не по учебным неделям, а по бухгалтерскому календарю. Из-за этого не все часы будут оплачены. Насколько это правомерно.
Главная > Трудовое право > Законны ли действия работодателя по изменению порядка расчета зарплаты
Законны ли действия работодателя по изменению порядка расчета зарплаты
2 Июн 2017 08:02На вопрос Законны ли действия работодателя по изменению порядка расчета зарплаты дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Отпросился с работы к зубному врачу врач вылечил зуб но назначил
- Подскажите как быть при переводе в другую организацию
- Может ли работодатель изменить порядок учета рабочего времени
- Уважаемые юристы работодатель нашей компании на днях сообщил что в январе
- В каких случаях работадатель может отказать работнику в праве
- Такая ситуация был на больничном (7 дней) в апреле
Здравствуйте, для того, что бы ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями заключенного между вами трудового договора, а также уточнить некоторые подробности произведенных расчетов. Если работодатель в одностороннем порядке вносит изменения в договор, то его действия незаконны (если самим же договором не было предусмотрено иное).Обратитесь к юристу с документом индивидуально.
02/06/2017 08:55
Ответ юриста был полезен?
+0
-0