Подскажите, пожайлуста! В марте 2008г. устроился на работу по гражданско-правовому договору (далее ГПД), а в августе 2008г. официально оформлен приказом. При увольнении с завода в 2014г. в трудовой книжке нет отметки периода моей работы по ГПД . В отделе кадров сказали, что работа по ГПД в тр. книжке не фиксируется и каких-либо документов, подтверждающих этот факт, выдать отказались, ссылаясь на копии договоров. Правомерны ли действия сотрудников отдела кадров и на какие законодательные документы можно ссылаться для решения моего вопроса?
Главная > Трудовое право > Заносится ли в тр.книжку период работы по гражданско-правовому договору?
Заносится ли в тр.книжку период работы по гражданско правовому договору?
17 Мар 2016 20:27На вопрос Заносится ли в тр.книжку период работы по гражданско правовому договору? отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как доказать свою не виновность на работе после прохождения полиграфа
- Я николаева гулиза миннемуслимовна попала в очень сложную ситуацию
- Я плачу алименты но 2 месяца работал по договору
- Оформление трудового договора
- Больничный увольнение мои права
- На предприятии работает 3 ночных сторожа график работы 14 часов
Здравствуйте Владимир. Гражданско-правовой договор может заключаться на оказание определенных услуг. При этом на Исполнителя не распространяются правила внутреннего трудового распорядка работодателя и оплата производится как вознаграждение, в установленный договором срок и в сумме, а не как по трудовому договору. Работа по ГПД не подлежит внесению в трудовую книжку, поскольку не происходит возникновения трудовых отношений.
24/04/2016 16:27
Ответ юриста был полезен?
+0
-0