В мае 2010г работник был переведен на вышестоящую должность, но запись в трудовой не была сделана вовремя. Далее в декабре 2010г в трудовую внесена запись о принятии на работу по совместительству в другую организацию и затем в мае 2011г произведена запись об увольнении с того же места работы по совместительству. Как теперь внести запись о переводе данного работника на вышестоящую должность от мая 2010г и затем запись об увольнении по основному месту работы?
Главная > Трудовое право > запись в трудовой не была сделана вовремя
запись в трудовой не была сделана вовремя
28 Май 2013 08:32На вопрос запись в трудовой не была сделана вовремя отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Существует ли Контракт для работника по вызову?
- действует ли приказ Министерства Здравоохранения РФ №377 от 15.10.1999 года?
- мне положено 28 календарных дней отпуска в соответствии со ст. 260 ТК РФ
- какой датой должен быть заключен трудовой договор с безвизовым иностранцем?
- обвиняют, что я не имела права выдавать такую выписку без разрешения.
- Работодатель отказывает в увольнении
Обратитесь в отдел кадров по основному месту работы и внесите необходимые записи.
18/12/2013 09:56
Ответ юриста был полезен?
+0
-0