Заставляют написать заявление на увольнение

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• На рабочем месте поднялась температура 381болит горло
• Сроки написания заявления об увольнении по собственному желанию
• Выплата расчета при увольнении
• Я не согласна с результатами инвентаризации и удержанием из заработной платы
• Каков срок ответа на согласие с предложенной вакансией в случае сокращения штатов
• Как взыскать задолженность по заработной плате

Здравствуйте, Иван

В чем суть вашего вопроса? Заставить вас уволиться по собственному желанию или оформить перевод на более низкую должность работодатель просто не может. Поэтому вы можете и отказаться. Но в дальнейшем никто вас не застрахует от того, что работодатель будет следить за каждым вашим шагом на работе, и просто рано или поздно найдет основания для привлечения вас к дисциплинарной ответственности и увольнению.
Наличие у вас жены и ребенка совершенно никаких привилегий не дают. Преимущество имеют только многодетные или одинокие отцы, но не в части нарушений условий трудового договор или трудовой дисциплины.
Говоря простым языком — либо вы добровольно согласитесь на предложение вашего работодателя, либо в дальнейшем он найдет основания вас уволить по статье, просто из принципа.
А как поступить — решать можете только вы.
Производственная травма оформлена не была, следовательно оформить вам выговор за данный инцидент уже невозможно. И работодатель так же может понести ответственность за сокрытие факта нарушения техники безопасности. Вы можете обнародовать этот факт, при условии, что пострадавший сотрудник вас поддержит. Но после обнародования, наказание грозит всем троим.