Мы входим в ТОП-3
крупнейших юридических
порталов России
Добрый день! Работаю на гос. предприятии. В феврале сменилось руководство. Изменились условия оплаты. В итоге сейчас получаем на 5-6 тыс. меньше за ту же работу. С 1-го июня старый договор отменят и заставят подписывать новый. Он нас не устраивает. Увольняться я не хочу. Я могу не подписывать новый договор? Как быть?
С уважением, Андрей.
Здравствуйте! Никто не вправе отменить действие старого трудового договора, если он бессрочный, изменения в него вносятся с вашего согласия. Если вы считаете их неподходящими не подписывайте документ, также можете обратиться в инспекцию по труду с жалобой. Желаю вам удачи!
28/05/2016 15:50