Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мой работодатель уведомляет меня, что с 4 апреля 2015 г. будет введен режим работы на условиях неполного рабочего времени, при этом не указывается на какой срок и какой именно теперь будет режим. И в случае не согласия могут меня уволить в соответствии с п. 1 и 7 ч.1 ст.77. правильно ли это? И если я не соглашусь мне обязаны предоставить гарантии и компенсацию? Или просто расторгнут договор?
Главная > Трудовое право > Изменения режима рабочего дня, увольнение
Изменения режима рабочего дня, увольнение
11 Июн 2015 17:22На вопрос Изменения режима рабочего дня, увольнение дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Задержка заработной платы 5 месяцев
- Сроки расчета и выдачи трудовой при увольнении
- Обязан ли я писать данное заявление
- Как быть уволили беременную
- Прошло 2 месяца после увольнения ни копейки от них не получила
- Могу ли я взыскать полагающиеся мне денежные средства
Здравствуйте, Елена.
Действия работодателя выполнены в соответствии с требованиями трудового законодательства: Вы были своевременно уведомлены об изменения условий труда и Вам был предложен вариант дальнейшего продолжения трудовой деятельности. Конечно же, Вы можете обратиться с жалобой на работодателя, но не уверен, что это будет иметь положительный результат.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0