Здравствуйте, имеет ли право работодатель уволить по статье без выговоров и предупреждений? Если он без основательно считает что сотрудник ворует.
Главная > Трудовое право > Имеет и право работодатель уволить без веских причин
Имеет и право работодатель уволить без веских причин
1 Апр 2015 22:52На вопрос Имеет и право работодатель уволить без веских причин отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Законно ли уволили работника, который попал под сокращение и не выплатили компенсацию
- Куда и как лучше жаловаться на начальника
- Может ли работодатель уволить временную работницу во время декретного отпуска
- На предприятии планируется сокращение
- Могу ли я восстановится на работе
- Законны ли действия руководителя в отношении моего увольнения
Уважаемая Лена! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). При увольнении по статье каждый факт должен быть оформлен и закреплен документально. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
02/04/2015 11:15