Ребенку 1,8 г., хочу выйти на работу, работодатель предлагает другую должность с меньшим окладом, имеет ли она право если трудовой договор бессрочный?
Главная > Трудовое право > Имеет ли она право если трудовой договор бессрочный
Имеет ли она право если трудовой договор бессрочный
27 Мар 2015 00:30На вопрос Имеет ли она право если трудовой договор бессрочный отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Хотят уволить по статье, являюсь работником банка
- Законен ли размер оклада если он меньше прожиточного минимума
- Дадут ли дополнительные дня, если болел во время отпуска
- Законно ли требование написать заявление по собственному желонию
- Законно ли увольнения с декретной должности
- Законны ли действия работодателя по увольнению в связи с пребыванием на больничном 4 месяца
Здравствуйте Анна. Если на вашей работе не происходило сокращение, то работодатель не имеет права заставлять вас менять должность. Он может предложить работнику, временно замещающему ваше должность перевестись на другую в связи с выходом вас из декретного отпуска. Согласно ТК РФ за беременной женщиной на время беременности и отпуска по уходу за ребенком сохраняется прежнее место работы.
30/04/2016 17:53
Ответ юриста был полезен?
+0
-0