Здравствуйте. Работал сторожем на турбазе по «договору подряда», ежемесячно получая его на руки с з\п и расчетным листом. Работодатель заявил, что больше я у него не работаю. Причина — другой человек ему больше подходит. Сказал, что даже заявления об уходе писать не нужно. Имеет ли он право так увольнять? может что-то подскажете я в растерянности, что делать не знаю. Работал без проблем (вредных привычек нет…) в деревне работы не найти. С уважением, Сергей.
Главная > Трудовое право > Имеет ли он право так увольнять
Имеет ли он право так увольнять
10 Июн 2015 15:24На вопрос Имеет ли он право так увольнять дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Должны ли меня при этом перевести на постоянную работу
- Может он взыскать с меня потраченные деньги
- Не произведен расчет при увольнении
- Имеет ли он право сейчас меня уволить
- Имеют ли право меня уволить или они обязаны меня сократить
- Может ли и его расторгнуть
Здравствуйте, Сергей.
В случае заключения договора подряда Вас действительно не могу уволить, поскольку никто не принимал Вас на работу в соответствии с трудовым законодательством. Прекращение отношений с турбазой не будет никак оформляться: заключенный с Вами гражданско-правовой договор просто расторгается. В случае, если Вы планируете трудоустроиться и иметь социальные гарантии, Вам необходимо заключать трудовой, а не какой-либо иной, договор.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0