Здравствуйте, в нашей организации предстоит реорганизация, в результате которой будет проводиться сокращение. Под сокращение попадают несколько человек, в числе которых ветеран и инвалид афганской войны. Имеет ли он преимущественное право оставления на работе?
Главная > Трудовое право > Имеет ли он преимущественное право оставления на работе?
Имеет ли он преимущественное право оставления на работе?
23 Авг 2013 12:44На вопрос Имеет ли он преимущественное право оставления на работе? консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Будет ли мне засчитан трудовой стаж?
- имею ли я право восстановить упущенный срок и признать увольнение не законным?
- Имеет ли право мой муж на дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску?
- Входят ли праздничные нерабочие дни в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
- Возможно ли воспользоваться последним решением конституционного суда относительно 261 статьи?
- Не оплачивают трудовой стаж
Инвалиды 1, 2 и 3 групп имеют преимущественное право оставления на работе, при условии, что есть подходящие вакансии по состоянию здоровья.
14/01/2014 18:23
Ответ юриста был полезен?
+0
-0