Здравствуйте! Ситуация такая:главный врач хочет проверить знания врачей в одном из отделений больницы затем отправить в отпуск с последующем увольнением «не знающих». Имеет ли он на это право и как это должно происходить. У каждого врача есть сертификат специалиста, выдается он специальной комиссией на 5 лет.
Главная > Трудовое право > Имеет ли право главный врач проверять знания врачей в одном из отделений больницы
Имеет ли право главный врач проверять знания врачей в одном из отделений больницы
17 Янв 2015 16:16На вопрос Имеет ли право главный врач проверять знания врачей в одном из отделений больницы дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Есть ли возможность мужу оформить декретный отпуск
- Как взыскать невыплаченную заработную плату с работодателя
- Имеют ли право недостачу снимать с зарплаты
- Будет ли оплачиваться вызов на работу из отпуска
- Если я уволился оплатят ли мне неизрасходованный отпуск
- Какие шансы получить деньги за выполненную не официальную работу
Главный врач, при всей широте его полномочий, никак не может отправить сотрудника в отпуск, тем более заставить его уволиться, при всем желании. Для того, чтобы оформить несоответствие занимаемой должности необходимо провести сложную бюрократическую процедуру. И главный врач вполне в состоянии такую процедуру инициировать.
НО, он как добрый работодатель, решил, что необходимо дать таким «слабым» сотрудникам шанс не портить трудовую книжку нехорошей записью, и не портить им дальнейшую карьеру лишением сертификата. Поэтому и сам вначале проверяет знания, и фактически предлагает уволиться по собственному желанию. Тем, кто на такое увольнение не согласится, работодатель (главврач) вполне может в дальнейшем устроить увольнение по статье — несоответствие занимаемой должности.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0