Добрый день.Нахожусь в дополнительном оплачиваемом отпуске с 6 по 28 дек.Оперирован 15 дек. Больничный лист с 5 дек.. Предполагаю закрыть б.л.26 дек. Работодатель предлагает выйти на работу на следующий день после закрытия больн.листа, А дни отпуска, совпавшие с нетрудоспособностью, предлагает соединить с ежегодным отпуском в июле 2015. Имеет ли право работодатель на это ?
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель дни отпуска совпавшие с нетрудоспособностью соединить с ежегодным отпуском
Имеет ли право работодатель дни отпуска совпавшие с нетрудоспособностью соединить с ежегодным отпуском
2 Янв 2015 17:49На вопрос Имеет ли право работодатель дни отпуска совпавшие с нетрудоспособностью соединить с ежегодным отпуском дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Примут ли органы фмс документы работодателя для разрешения продления регистрации
- Правомерны ли действия начальства и могу ли я отказаться от дежурств
- Как обжаловать лишении премии на работе
- Чем нужно руководствоваться при отказе писать заявление по собственному желанию
- Законно ли работодатель не оплатил больничный лист
- Как получить справку о доходах если работодатель отказывается ее высылать
Трудовое законодательство гласит, что если дни нетрудоспособности совпадают с днями оплачиваемого отпуска, то либо отпуск продляется на количество неиспользованных дней, либо эти дни могут быть использованы работником в любое время, по согласованию с работодателем.
Работодатель Вам предложил вариант, который его устраивает, и он имеет на это полное право. Если вас не устраивает, вы можете поступить так, как удобно вам.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0