Имеет ли право начальник цеха единолично изменить должностные обязанности сотрудника, оговоренные должностной инструкцией, объяснив это тем, что хочет перераспределить обязанности между персоналом? Какую статью трудового кодекса он при этом нарушает? Что делать в данной ситуации? Я в цехе занимаюсь кадровыми вопросами, а теперь начальник хочет, чтобы я вела документацию по системе экологического менеджмента
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель единолично изменить должностные обязанности сотрудника
Имеет ли право работодатель единолично изменить должностные обязанности сотрудника
12 Янв 2015 14:10На вопрос Имеет ли право работодатель единолично изменить должностные обязанности сотрудника дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Устроившись на работу по трудовой нужно ли сообщать об этом в соцзащиту и изменится ли от этого размер пособия на ребенка
- Нужно ли написать заявление чтобы оплатили отпуск так как ухожу в декрет
- Что делать если работодатель не хочет подписывать учебный отпуск
- В какой период времени должны рассчитать при увольнении по собственному желанию
- Увольнение на испытательном сроке — порядок и выплаты
- Как вызскать деньги от работодателя, если с момента увольнения прошел год
Начальник цеха это не работодатель, это его представитель в конкретном подразделении
Без Вашего согласия он не вправе менять перечень Ваших обязанностей
Вменить Вам новые обязанности он имеет право только с Вашего согласия, и сами понимаете — за дополнительную плату.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0