Имеет ли право работодатель не выплатить декретные?
Я работаю в организации по ТК РФ, договор на 1 год. Работаю 7 месяцев, действие договора закончится в январе. Я нахожусь на 5- ом месяце беременности, в договоре пункт о декрете не прописан. Может ли мне в этом случае работодатель не выплатить декретные? И имеет ли право уволить меня?
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель не выплатить декретные
Имеет ли право работодатель не выплатить декретные
25 Янв 2015 14:21На вопрос Имеет ли право работодатель не выплатить декретные отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Какие последствия сокрытия информации о судимых родственниках при устройстве на работу
- Как подать жалобу на работодателя расположенного территориально в Москве
- Как можно изменить срочный трудовой договор на бессрочный
- Куда стоит обратиться с заявлением в суд или прокуратуру за задолженность перед сотрудниками
- В праве ли я уйти в отпуск и как будут рассчитываться отпускные
- Какие справки мне необходимы с предыдущего места работы для того чтобы уйти в декретный отпуск
Трудовой кодекс РФ полностью защищает права беременных, поэтому ни один работодатель не может уволить беременную женщину по своей инициативе. Даже в случае окончания трудового договора во время беременности, вы имеете право до начала декретного отпуска продлить свой договор. Даже за неисполнение трудовых обязанностей, согласно которым ТК РФ предусматривает увольнение работника, работодатель не может уволить беременную женщину. Он может ввести законные штрафные санкции по отношению к беременной, лишить ее части заработной платы, надбавки или премии.
21/04/2015 15:14