Здравствуйте! Мне не дали 13 зарплату, хотя всем остальным дали. Нарушений никаких не имею. Единственный повод я так думаю это то что я беременна. Имеет ли право работодатель отказать в выдаче 13 З/П без причины?
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель отказать в выдаче тринадцатой зарплаты без причины
Имеет ли право работодатель отказать в выдаче тринадцатой зарплаты без причины
5 Янв 2015 15:07На вопрос Имеет ли право работодатель отказать в выдаче тринадцатой зарплаты без причины консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как можно воздействовать на работодателя
- Имею ли я право получать на работе пособие по уходу за ребенком до 3х лет
- Что делать если написано заявление об уходе а директор не выдает деньги
- Что делать если приехал с вахты а расчет за отработанные месяцы не перечисляют
- Рассчитывать ли на оплачиваемый отпуск если отработал более шести месяцев
- Как правильно написать заявление на получение выплаты по уходу за ребенком
Внимательно прочитайте свой трудовой договор.
Тринадцатая заработная плата, это как правило поощрительная выплата, и если она не прописана в трудовом договоре, и не прописаны условия ее начисления, то работодатель начисляет ее по своему усмотрению, в зависимости от результатов работы.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0