Имеет ли право работодатель посылать работника (вахтовый метод) в другой регион на работу, если плохие условия труда (проживание, зарплата, дорога)? На отказ требует уволиться самому, и нужно в таком случае разрешение на временное проживание ?
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель посылать работника (вахтовый метод) в другой регион?
Имеет ли право работодатель посылать работника (вахтовый метод) в другой регион?
9 Сен 2013 12:41На вопрос Имеет ли право работодатель посылать работника (вахтовый метод) в другой регион? дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Перевод на новую должность перед декретом
- Договор подряда и страховка
- Дополнительный отпуск убрали сославшись на допустимые условия труда
- Ответственность работодателя при несвоевременной оплате
- Как я могу получить компенсацию: выплатой или выходными днями?
- Написал заявление чтобы мою трудовую прислали по почте
Внимательно изучите условия Вашего трудового договора. По ТК РФ работодатель не имеет права принудительно ухудшать условия труда, но многое зависит от условий договора.
12/01/2014 15:40
Ответ юриста был полезен?
+0
-0