Добрый Вечер! Я написала заявление об увольнении, 11 января истекает 2 недельная отработка. Руководитель настаивает на том, чтоб я закрыла год перед уходом. А именно выходила в праздничные дни и задерживалась пока все не сделаю. Я подписала приказ о выходе в праздники только на 3 дня. Могут ли они меня заставить выходить на работу в остальные праздничные дни и еще сверхурочно заставляет перерабатывать часы, как уволиться без отработки в выходные дни? помогите пожалуйста крик души!
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель принудительно заставить работать в праздничные дни
Имеет ли право работодатель принудительно заставить работать в праздничные дни
7 Янв 2015 19:17На вопрос Имеет ли право работодатель принудительно заставить работать в праздничные дни отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В какой суд направлять иск о незаконном увольнении и в какое место
- Порядок увольнения по собственному желанию или по статье
- В праве ли я в одной организации уйти в декретный отпуск а во второй работать или этим самым я нарушу законодательство
- Могут ли меня не принять обратно на работу и имею ли я право выйти на свою должность
- Имею ли я право воспользоваться оставшимися днями неиспользованного отпуска
- Правомерны ли действия работодателя
нет не могут, если приказ на выход в праздничные дни и в нем указано только 3 дня, то вы обязаны отработать только 3 дня и эти 3 дня он согласно ст 153 ТК РФ обязан оплатить в 2 размере Вы вправе не выходить в другие дни
07/01/2015 20:22
Ответ юриста был полезен?
+0
-0