Здравствуйте. Ситуация такова: моя супруга работает бухгалтером в отделе образования.. Пару месяцев назад начальник сказала, что теперь работу бухгалтеров будут оценивать по бальной системе директора подотчетных школ и детсадов. В результате, по итогам этого месяца-снижение оплаты труда на 10%.. Причем, что директор школы сказала, что оценила все позиции на отлично и одну на хорошо. Предвидя встречный вопрос, скажу, что нареканий, взысканий и др. нарушений супруга не имеет. Имеет ли право работодатель снижать зарплату в данном случае? Работает супруга по срочному трудовому договору, в котором четко прописаны суммы окладов и премий.. Заранее. спасибо!
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель снижать зарплату в данном случае
Имеет ли право работодатель снижать зарплату в данном случае
24 Апр 2014 00:30На вопрос Имеет ли право работодатель снижать зарплату в данном случае консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли они меня сейчас уволить по истечению договора
- Могу ли я при увольнении по собственному желанию не выплачивать сумму затраченную на мое обучение
- Куда следует обратиться для того что бы мне выплатили положенные денежные средства
- Я нахожусь на испытательном сроке и будучи на больничном я написал заявление об увольнении
- Как мне поступить в данной ситуации: уволиться по собственному желанию или ждать появления объемов работ?
- Работодатель подменил трудовую книжку
Здравствуйте Руслан. В образовательных учреждениях вводится стимулирование работников на основании бальной системы. Но в трудовом договоре также должно быть указано, что стимулирующие выплаты осуществляются по положению. В котором в свою очередь прописана бальная система.
18/04/2016 21:08
Ответ юриста был полезен?
+0
-0