Имеет ли смысл потребовать от работодателя пересчитать количество дней отпуска

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Трудовые споры и прокуратура
• Трудовые споры в коллективе
• Подскажите пожалуйстачто мне делатьприводя своего ребенка из садикая обнаруживаю
• Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день
• Компенсация отпуска временщикам
• Мне в 2015 г не дали ежегодный отпуск мотивируя

Здравствуйте, Иван!
Если в коллективном договоре прописано, что отпуск за вредные условия труда должен начисляться из расчета 24 календарных дня, то именно так он и должен рассчитываться. Но рекомендую вам все таки более внимательно изучить этот документ, может быть в нем содержится условия для работников занятых на полный рабочий год.
В любом случае, я думаю, что вам лучше с бумагами обратиться к адвокату в реальности, так как он ознакомиться с ними, и даст точный ответ. УДачи