Имеют ли право взыскать штраф, если заранее не предупреждали? куда можно обратиться, чтоб вернуть деньги?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как лучше поступить при увольнении без отработки по визе начальника цеха
• Как выгоднее уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком — по сокращению штата или по соглашению сторон
• Может ли быть снижена премия если работник был привлечен к дисциплинарной ответственности
• Какие нормы рабочего времени установлены в настоящее время трудовым законодательством
• Как лучше поступить при угрозе работодателем сокращения работника
• Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет отцу

Здравствуйте, Ирина.
Достаточно распространенная ситуация, когда работодатель не платить в полном объеме заработную плату увольняющемуся работнику. Пригрозите работодателю трудовой инспекцией.
Если работодатель в добровольном порядке не выплатил причитающиеся Вам деньги, идите в трудовую инспекцию по Вашему региону и пишите заявление. В заявлении указываете все обстоятельства Вашего дела, в том числе и штрафные санкции и т.д. Инспектор произведет проверку работодателя и оштрафует за нарушение трудового законодательства РФ.
Можете также с подобным заявлением обратиться в прокуратуру для проверки законности действий работодателя.
Как правило, этого бывает достаточно.
С уважением, Светлана.