имеют ли право меня уволить и могу ли я надеяться на досрочную пенсию?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как оформить трудовую пенсию, достигнув 50-летнего возраста?
• в какой период времени должна быть произведена выплата?
• Должны ли мы оплачивать следующий б/лист?
• можно ли мне соеденить средства,накопленные за все прошедшие года?
• Мне положено выходное пособие равное 2х недельному среднему заработку?
• уководитель компании настаивает чтоб работники использовали ежегодные оплачиваемые отпуска включая выходные дни

Здравствуйте.
При сокращении штата (п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ) по инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут. При этом вам полагается выходное пособие. Размер выходного пособия равен среднемесячному заработку, если иная (большая) сумма не предусмотрена коллективным договором. Далее за увольняемым лицом на период последующего трудоустройства сохраняется средний заработок, но не позднее чем через два месяца с даты увольнения. При своевременной постановке на учет в центр занятости можете рассчитывать на пособие за третий месяц при предъявлении работодателю справки. Досрочной пенсии в данном случае Трудовое законодательство не предусматривает.
Буду рад помочь.