Я увольняюсь 30 апреля 2012 г. по п.3 ст.77 по собственному желанию, этот рабочий день перенесён на 28 апреля, имею ли я право на получение единовременной денежной выплаты (так называемой 13-ой зарплаты) за апрель? Бухгалтер считает, что нет, по её мнению я отработала неполный месяц, не зависимо от того когда я отрабатываю последний рабочий день-30 апреля. В табеле рабочего времени 28 стоит как рабочий, 30- как выходной. Спасибо.
Главная > Трудовое право > Имею ли я право на получение единовременной денежной выплаты?
Имею ли я право на получение единовременной денежной выплаты?
23 Авг 2013 12:53На вопрос Имею ли я право на получение единовременной денежной выплаты? отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Входят ли праздничные нерабочие дни в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
- Возможно ли воспользоваться последним решением конституционного суда относительно 261 статьи?
- Не оплачивают трудовой стаж
- Считается ли работа вредной?
- Как грамотно составить выписку из приказа о приёме на работу?
- У жены есть дочь, могу ли я сесть с этим ребенком на больничный?
Выплата 13 заработной платы считается премиальной, и нормами ТК РФ не регулируется — только локальными НПА Вашей организации (приказом руководителя) и условиями вашего трудового договора. Читайте приказ по организации о порядке начисления и выплаты 14 зарплаты и Ваше трудовой соглашение.
12/02/2014 15:28
Ответ юриста был полезен?
+0
-0