Имею ли я право потребовать у работодателя оплатить работу в праздничные дни в двойном размере либо предоставить мне эти отгулы в другое время?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Заработную плату, расчёт, компенсацию за отпуск мне не выплатили по сей день
• В организации идёт явное сокращение численности штата в моём отделе, которое прикрывается увольнением по соглашению сторон
• Могут ли меня уволить с работы по инициативе работодателя
• Было предложено увольнение по соглашению сторон с соответствующими выплатами либо как альтернативу перевод
• Как уволиться находясь в отпуске
• Как оформить документы, чтобы не увольняться с основного места работы?

Работая по трудовому договору определение праздничных и выходных дней зависит от специфики и графика работы. Не имея возможности изучить лично Ваш договор с работодателем, чтобы понять, считаются ли при конкретно Вашей работе новогодние праздники выходными или праздничными днями.
Однако если Вы находились в учебном оплачиваемом отпуске, то отгулы не могут быть засчитаны как дни отдыха и Вы имеете право потребовать предоставить отгулы в другое время.