Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 15 февраля ему исполняется 1.6 г. Выходить на работу я бы пока не хотела. Но Мне хотелось бы взять очередной отпуск , а потом продлить декрет. Но в бухгалтерии мне отказали, мотивируя тем, что высчитывать отпуск не с чего, необходимо выйти хотя бы на 3 месяцы поработать. Организация моя называется ФГБУ (Федеральное Государственное Бюджетное Учреждение), работаю с 2001 года с августе, отпуски все года гуляла только май — июнь( спецификация работы). В 2012 году в июне отгуляла, в середине декабря ушла в декрет, 15 февраля 2013 родила дочку. Помогите, могу ли я уйти с 16 августа в отпуск в очередной отпуск, а потом продлить декретный? Если можно, то как мне убедить свою бухгалтерию? Заранее благодарю.
Главная > Трудовое право > Имею ли я право продлить декретный отпуск по уходу за ребенком ?
Имею ли я право продлить декретный отпуск по уходу за ребенком ?
7 Ноя 2014 02:26На вопрос Имею ли я право продлить декретный отпуск по уходу за ребенком ? отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как получить деньги, если работодатель уволил самовольно во время декретного отпуска
- Оформление на работу
- Как будет рассчитан средний доход если по выходу из декрета организация — банкрот?
- Правильно ли мне насчитали выплаты за декретный отпуск?
- Работаю сверхурочно, но доплаты за это не получаю — насколько правомерны действия начальства?
- Как лучше поступить при увольнении без отработки по визе начальника цеха
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Кстати больничный по беременности и родам тоже входит в рабочий стаж, так что формально, Вы от очередного отпуска необходимый для расчета период уже фактически отработали и отказать вообще нет оснований.
Так что никаких препятствий к тому, чтобы Вы взяли ежегодный отпуск после декрета нет.
09/12/2014 12:36
Ответ юриста был полезен?
+0
-0