Добрый день. У меня вопрос, моя компания закрывает региональный офис в котором я работаю. Я была устроена по срочному трудовому договору, т.к. я беременна, мне приложили сл. условия: оплатить мне полную з/плату до больничного листа по беременности (это примерно 3 мес) и затем оплата 100% больничного листа по беременности и родам 140 дней. На данные условия согласилась, но у меня есть вопрос, смогу ли я получать детские (выплаты на ребенка до 1,5 лет)? Если, я имею право на данные выплаты, то где я их должна получить? И какие мне необходимо запросить документы у работодателя? Спасибо!
Главная > Трудовое право > И какие мне необходимо запросить документы у работодателя
И какие мне необходимо запросить документы у работодателя
11 Июн 2015 16:10На вопрос И какие мне необходимо запросить документы у работодателя отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Каков порядок увольнения
- Могут ли с меня вычитать недостачу без трудового договора
- Если я уволюсь, какие выплаты мне положены
- Как можно заполучить заработную плату
- Куда можно пожаловаться, чтобы проверили достоверность документов
- Могут ли они подать на меня в суд, что бы я им возместила эту суму
Здравствуйте, Алена.
Для получения указанных выплат уже после увольнения Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0