Какие выплаты и в какие сроки положены работнику при увольнении с работы до истечения срока, указанного в уведомлении о сокращении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Можно ли уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия работая по срочному договору
• Как можно добиться от бригадира, чтоб они закончили строительные работы
• Как можно добиться выплаты черной части заработной платы
• Должен ли работник после увольнения отрабатывать рабочие дни
• Как действовать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении
• Правомерно ли полное лишении премии без требования объяснений работника

Здравствуйте, Сергей.
При увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата, Вас должны были уведомить за два месяца до увольнения.
Увольнение до истечения установленного срока возможно только с письменного согласия работника. В этом случае, работнику выплачивается средний месячный заработок, исчисляемый пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Таким образом, Вам должны рассчитать сумму выплат, исходы из вышеуказанного положения. В противном случае, Вы имеете право обратиться за защитой в трудовую инспекцию Вашего региона или в судебный орган.
С уважением, Светлана.