Какова вероятность доказать причастность сотрудников к предприятию, получить выплату з/п в полном объеме

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Вопрос могу ли я сейчас взять отпуск до декрета и на сколько дней и будет ли он мне оплачиваться?
• Муж приостановил работу (но не уволился) в связи с невыплатой ему зарплаты и ему не дают справки
• Могу ли я завтра изменить дату отпуска, если они уже оформили заявление.
• Насколько правомерны действия сотрудников детской поликлиники?
• В данный момент я работаю по гражданско правовому договору, не в штате компании. Планирую пойти в декрет
• Бухгалтер просто перепутала меня с другим работником и перевела его зарплату мне

Чтобы просчитать вероятность успеха судебного заседания относительно признания факта трудовых отношений, мне надо знать, чем занимается ООО и каждый из тех сотрудников, кто не оформлен по трудовому договору. Единственное, что можно однозначно доказать в суде, что работодатель уклонялся от уплаты налогов и взносов.

Процесс доказывания факта трудовых отношений сам по себе не сложный, сложно оказать размер обещанной заработной платы, сложно доказать дату приема на работу, чтобы иметь возможность рассчитать з/п, отпускные.

Если твердо решили обращаться в суд, то придется прибегать к услугам специалиста, сами не справитесь. Причем обращаться за помощью в реале необходимо еще до момента увольнения, чтобы у юриста была возможность собрать необходимые доказательства относительно каждого сотрудника, который работает без договора.

Как только предприятие будет ликвидировано, иск предъявлять будет некому.