Какова процедура при сокращении по трудовому договору

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Законно ли работодатель не оплатил больничный лист
• Как получить справку о доходах если работодатель отказывается ее высылать
• Законно ли меня уволили раньше, чем я написала заявление на увольнение
• Достоверна ли сумма декретных выплат или должно было быть больше
• Есть ли основания писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру если работодатель не соблюдает условия трудового договора
• Что делать если происходит переработка и постоянные вызовы на работу из отпуска работодатель обуславливает это тем что работать не кому

Здравствуйте, Мария.
Если Вы работали официально, тогда о предстоящем сокращении штата работодатель обязан был Вас предупредить за два месяца до сокращения. После сокращения, работодатель должен выплачивать Вам еще заработную плату на протяжении двух месяцев, в исключительных случаях, трех месяцев.
Если данных выплат Вам производить не собираются, Вы можете обратиться для защиты с заявлением в трудовую инспекцию по месту нахождения организации-работодателя.
С уважением, Светлана.