Каковы сроки подачи уведомлений об исполнении работодателем обязательств по выплате зарплаты?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• потребовали справку о доходох с прежней работы но арганизация развалилась.
• положен им дополнительный отпуск в размере 2-х недель и 39-часовая рабочая неделя?
• предлагают уволиться по достижению предельного возраста. Законно ли это?
• мне должны выплатить какие то деньги, как травма на производстве?
• В каком порядке можно отменить установленные на основании ЛНА персональные надбавки?
• Можно ли брать дополнительные дни к отпуску инвалиду отдельно от отпуска ежегодного?

Если Вы продолжаете работать на предприятии, то срок претензии наступает на следующий день, после установленного трудовым договором дня ежемесячного расчета.
В случае увольнения, срок исковой давности по трудовым спорам относительно невыплаченной заработной платы составляет три месяца.
Если заработная плата была начислена, но не выплачена, на момент увольнения — три года в рамках гражданского производства (а не трудового).
Претензию о задержке выплат, работник имеет право подать в любой момент, если трудовые отношения не были прекращены.
Не очень понятно, что Вы подразумеваете под уведомлением об исполнении обязательств. Если форму уведомления относительно работы квалифицированного иностранного работника, то с этим вопросом целесообразнее обратиться к специалисту в миграционную службу.