при увольнении в трудовой была сделана запись: » уволена по собственному желанию ст.80 КЗоТ РФ»,я пыталась поспорить ,что запись некорректна,что по Положению о ведении и хранении трудовых книжек ,делая запись нельзя делать сокращений и КЗоТ заменили на ТК РФ.На что мне было сказано,что ВСЕ ПРАВИЛЬНО.Как быть,если запись неправильная?
Главная > Трудовое право > Как быть,если запись в трудовой книжке неправильная?
Как быть,если запись в трудовой книжке неправильная?
17 Июн 2013 13:58На вопрос Как быть,если запись в трудовой книжке неправильная? отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- уволили и не дают зарплату, как забрать заработанные деньги?
- я офицер запаса выслуга лет 42 года. как мне оформить удостоверение ветерана труда?
- Не платят зарплату рабочему присутствует устная договоренность.
- получила отказ на получении льгот. мотивируют тем что нет подписи министра.
- можно ли уволить работника 16 апреля 2012г. по собственному желанию Приказ издать 01 апреля 2012г.?
- Отказали в выплата материальной помощи за 2012 год.
Согласно пункту 11. Постановления Правительства Российской Федерации №225 от 16 апреля 2003г. «О трудовых книжках», все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
В соответствии с пунктом 1.1. Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 69 от 10 октября 2003 г. «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» (зарегистрировано в Минюсте РФ 11 ноября 2003 г. № 5219), записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений
31/01/2014 16:51
Ответ юриста был полезен?
+0
-0