Как быть, может ли он при моем выходе на работу оплачивать как сдельную вместо оклада

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я подать в суд на бухгалтера организации в которой я работаю
• Можно ли написать заявление об увольнении, если я сейчас нахожусь в ученическом отпуске
• Я работаю на предприятии водителем и в трудовом договоре написано, что у меня ненормированный рабочий день
• Выходить ли мне на работу в таком случае и положена ли мне какая-то компенсация в таком случае?
• Смогу ли я получить з/п, если больше не выйду на работу
• Могу ли я как то получить свою зарплату или не имею права ни на что?

1. Вы находитесь в отпуске и работодатель вообще не обязан обеспечивать вам заработок — Вы получаете пособие по уходу за ребенком.
2. Зря Вы отвергли предложение выйти на полставки. Вы имеете право продолжать работу неполный рабочий день и при этом сохранить пособие по уходу за ребенком.
3. Требовать работу Вы не можете. Или выходите из отпуска на полный рабочий день (имеете полное право, если иное не предусмотрено условиями трудового договора) на свое рабочее место, или довольствуйтесь тем приработком, который Вам дает работодатель (хотя он не обязан этого делать вообще).
4. Работодатель оказывает Вам услугу и идет навстречу, позволяя заработать в декретном отпуске. Он не обязан давать Вам работу и платить, пока Вы в отпуске.