Работу, работодатель частник ип, предоставил договор на подпись, без печатей, без числа, объяснив это тем что придет проверка я нарисую быстро даты и все. Так чтоб пока, что не отчислялись налоги. 2 экземпляр договора не был выдан на руки, что можно сделать в этой ситуации и как поступить. Мне нужно уехать экстренная ситуация, но работодатель не хочет отдавать деньги. Как взыскать заработную плату с работодателя?
Главная > Трудовое право > Как взыскать заработную плату с работодателя
Как взыскать заработную плату с работодателя
11 Июн 2015 12:20На вопрос Как взыскать заработную плату с работодателя консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Должна ли я оплачивать недостачу работодателю
- Как получить от работодателя свои деньги
- Могут ли его уволить таким образом
- Является ли это нарушение условий договора работодателем
- Могут ли меня уволить с работы, если не прошёл срок истечения договора и моего нахождения в декретном отпуске
- Как нам привлечь работодателя к ответственности и получить наши деньги
Здравствуйте, Юрий.
В описанном Вами случае имеет место явное нарушение трудового законодательства: в случае трудоустройства с работником должен был заключен трудовой договор. Отсутствие подобного документа лишает работника полноценной правовой защиты. Трудовой кодекс устанавливает, что в случае фактического допуска гражданина к работе он считается трудоустроенным и обладать всей полнотой прав. Вместе с тем, отсутствие документального подтверждения трудовой деятельности существенно ограничивает возможности защиты. Наиболее надежным способом взыскать задолженность по заработной плате будет обращение в суд.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0