Подскажите, пожалуйста, мне предстоит сокращение. Но я пока нахожусь в отпуске по уходу ра ребенком до 1,5 лет. Наш отдел сократили в декабре 2013 года. В принципе я готова уволиться, с вытекающими выплатами. Меня интересует такой момент — какая примерно сумма будет выплачена из расчета детских, которые я сейчас получаю, какой то окладной части? И как это дело называется — сокращение штата или соглашение сторон (увольнение по соглашению сторон), чтобы выплаты были единожды и в полном объеме? Чтобы не ходить 2 месяца по биржам. Спасибо
Главная > Трудовое право > Как выгоднее уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком — по сокращению штата или по соглашению сторон
Как выгоднее уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком по сокращению штата или по соглашению сторон
7 Ноя 2014 20:35На вопрос Как выгоднее уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком по сокращению штата или по соглашению сторон дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Правильно ли мне насчитали выплаты за декретный отпуск?
- Работаю сверхурочно, но доплаты за это не получаю — насколько правомерны действия начальства?
- Как лучше поступить при увольнении без отработки по визе начальника цеха
- Может ли быть снижена премия если работник был привлечен к дисциплинарной ответственности
- Имеют ли право взыскать штраф, если заранее не предупреждали? куда можно обратиться, чтоб вернуть деньги?
- Какие нормы рабочего времени установлены в настоящее время трудовым законодательством
Увольнение по соглашению потому так и называется, что сумма компенсации в этом случае определяется договоренностью между работником и работодателем. Если он предлагает сумму по соглашению, больше чем три среднемесячных оклада, включая неиспользованный отпуск, то подписывайте соглашение. Если меньше — увольняйтесь по сокращению, только и всего.
На биржу Вам придется встать в любом случае, чтобы продолжать получать детское пособие после увольнения.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0