Здравствуйте! Я уволился с работы, отработал три вахты по 2 недели каждая, зарплату за вахту в среднем 36 тыс. за 3 месяца работы я получил частями 12 тыс, расчет не произвели. Подскажите, как действовать.
Главная > Трудовое право > Как действовать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении
Как действовать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении
26 Ноя 2014 22:39На вопрос Как действовать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как можно добиться выплаты черной части заработной платы
- Какие выплаты и в какие сроки положены работнику при увольнении с работы до истечения срока, указанного в уведомлении о сокращении
- Должен ли работник после увольнения отрабатывать рабочие дни
- Правомерно ли полное лишении премии без требования объяснений работника
- Восстановиться на работу через суд
- Но будет ли он действителен задним числом
Здравствуйте, Ярослав.
На основании трудового законодательства РФ, при увольнении работника работодатель обязан произвести с ним расчет в последний рабочий день, а также выдать необходимые документы.
Так как Ваши трудовые права нарушены, Вы имеете право обратиться либо в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением либо в суд. В трудовой инспекции специалист проведет проверку действия работодателя касательно произошедшей ситуации и, в случае выявления нарушений, наложит штраф и обяжет выплатить Вам деньги. В суде разбираться данное дело будет в порядке искового производства, то есть каждая сторона должна будет доказать те обстоятельства, на которые она ссылается.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0