Как законно заставить бывшего работодателя выплатить долг по зарплате и не взятым ежегодным отпускам?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Войдет ли доход полученный в 2014 году в расчет пособия по беременности и родам если больничный лист выдан с 9 декабря 2014 года
• Как правильнее поступить с отпуском для завершения учебы в ВУЗе
• Какой минимальный ежегодный отпуск предусматривается трудовым договором
• Отказали в предоставлении дополнительного отпуска
• Имеет ли право работодатель задерживать серую зарплату?
• Будет ли оплачен больничный если я не успел подписать обходную после приказа увольнения?

Здравствуйте! Чтобы получать задолженность по зарплате в сложившейся ситуации, Вам надо составить исковое заявление «О взыскании задолженности по заработной плате» и подать его в районный гражданский суд по месту нахождения (юридический адрес) Вашего работодателя. В суде объясните, что были вынуждены уволиться по своему желанию*. Как правило такие споры (а также споры по восстановлению работника на работу) суды рассматривают в первоочередном порядке, да и сроки их рассмотрения установленные законодательством, короче обычных споров. К исковому заявлению приложите копию трудовой книжки*, и доказательства о понесенные вами расходах. Это транспортные абонементы, чеки ксерокопий и т.д., также попросите суд компенсировать нанесенный Вам моральный вред. Как правило суды удовлетворяют в данных спорах требования истца.