Здравствуйте, я работаю в компании ЗАО РТК салоны розничной сети ОАО МТС, у меня сложилась такая ситуация, 1.11.2014 менеджер моей точки заставил написать меня заявление на увольнение путём запугивания, что может уволить меня по статье за невыполнение должностных инструкций и обязанностей, в моем договоре трудовом ничего не сказанно о том, что меня могут уволить из-за того что я не прошёл электронные курсы, как выразился менеджер, что она из-за меня потеряла 4 тысячи рублей. Далее она унижала меня прилюдно перед посетителями , говоря что я никто, что она здесь «голова» и если она сказала лизать пол, то мы должны это делать. Сегодня я обращался в трудовую инспекцию, дельного конечно мало сказали. Как мне быть в этой ситуации, чтоб остаться на работе, так как из-за этого инцидента я могу остаться на улице с беременной девушкой и без работы?
Главная > Трудовое право > Как мне быть в этой ситуации, чтоб остаться на работе
Как мне быть в этой ситуации, чтоб остаться на работе
12 Ноя 2014 00:30На вопрос Как мне быть в этой ситуации, чтоб остаться на работе дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как будет предоставляться отпуск по уходу за ребенком служащему по контракту
- Как работникам индивидуального предпринимателя отказаться от перевода на другой адрес места работы
- Могут ли вычитать из зарплаты продавца стоимость украденного и просроченного товара
- Нужно ли требовать сделать запись в трудовую книжку если заключен трудовой договор
- Можно ли через суд взыскать деньги, которые не доплачивали за ведение воинского учета?
- Кто несёт ответственность за составление приказа об увольнении сотрудников?
Здравствуйте Николай. Согласно трудового законодательства работник имеет право забрать заявление об увольнении по собственному желанию в течении установленного срока предупреждения работодателя. Таким образом, если вы находитесь на отработке, то можете забрать заявление. С уважением, ваш юрист.
14/03/2016 20:40
Ответ юриста был полезен?
+0
-0