Здравствуйте, у меня возник вопрос, дело в том, что нам не дают выходные на работе, хотя у нас есть график где мы работаем 2/2, в итоге его меняют без нашего ведома и ставят нам по 7 рабочих дней. Где мы работаем 11 часов каждый день, мы начали выяснять почему и так далее позвонили выше стоящему начальству, а что нам сказали, что решат наш вопрос. В итоге нам через час сказали, либо вы увольняетесь либо переводитесь в другой магазин, мы спросили почему нам сказали просто так, трудовые договора нам отказываются выдавать. Как нам обжаловать не законные действия работодателя?
Главная > Трудовое право > Как нам обжаловать не законные действия работодателя
Как нам обжаловать не законные действия работодателя
11 Авг 2015 01:28На вопрос Как нам обжаловать не законные действия работодателя отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Трудоустройство было у меня по временному трудовому договору
- Заключение трудового договора с иностранцем
- Возможно ли получить компенсацию за отпуск
- Могу ли я не писать заявление об увольнении
- Можно ли оспорить увольнение по статье
- Возможен ли прием на работу задним числом
Ангелина, добрый день. На все незаконные действия работодателя, вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Изменять в одностороннем порядке графики работы , работодатель не вправе. Также при превышении рабочих часов над установленными трудовыми договорами или нормальной продолжительности рабочего времени, вы вправе получить оплату за переработку. дубликат трудового договора , заверенный работодателем , вы вправе получить по письменному заявлению в трёхдневный срок. С уважением.
02/02/2016 10:22
Ответ юриста был полезен?
+0
-0