Добрый день, в трудовом договоре прописан оклад 25 000 р., а в расчете ставят 22000, подошла с этим вопросом к финансовому директору, сказал, что 25 000 р., это с районным коэффициентом, а т.д. написано, что с районным 27 000 р. Как обжаловать действия работодателя?
Главная > Трудовое право > Как обжаловать действия работодателя, порядок действий
Как обжаловать действия работодателя, порядок действий
29 Ноя 2014 00:31На вопрос Как обжаловать действия работодателя, порядок действий дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск
- Есть ли возможность взыскать с работодателя черную зарплату
- Возможно ли обжаловать такие действия работодателя
- В своем заявлении я могу просить меня уволить через 2 недели
- Как себя вести, если заставляют увольняться по собственному желанию
- Имеет ли право работодатель сократить работника, который имеет статус инвалида
Здравствуйте Алина. Заработная плата должна выплачиваться в соответствии с условиями трудового договора. При этом в заработную плату включаются все надбавки, премии и иные выплаты. Взыскать не выплаченный заработок вы можете в судебном порядке. Также на действия работодателя может быть написана жалоба в прокуратуру.
07/04/2016 20:03
Ответ юриста был полезен?
+0
-0