Как оплачивается переработка часов на предприятии

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как мне получить от работодателя деньги
• Как получить первый отпуск через 11 месяцев после устройства на рабту
• Как взыскать с бывшего работодателя долг по зарплате и избежать суда
• Отказались уволить по соглашению, могу ли я обжаловать
• Являюсь учредителем — каков порядок снятия директора с должности
• Когда и как происходит рассечёт при увольнении если есть неиспользованный отпуск

Здравствуйте, Мария Михайловна.
Согласно действующему трудовому законодательству РФ, продолжительность сверхурочной работы должны быть не более четырех часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год. Насколько понимаю из Вашей ситуации, Вы отработали больше установленного времени. По закону, «работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.» Следовательно, допустив переработку на сверхурочной работе свыше 120 часов в год работодатель нарушил Ваши права. Сверхурочная работа оплачивается в первые два часа в полуторном размере, а в оставшиеся в двойном размере. По желанию работника вместо дополнительной оплаты могут предоставить время для отдыха. Таким образом, работодатель уже во второй раз нарушает Ваши трудовые права.
Для защиты своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением. Инспектор произведет проверку действий работодателя и устранит нарушения. По моему мнению, работодатель обязан Вам оплатить за указанные 34 часа как за сверхурочную работу, так как в обычную продолжительность Вашего рабочего времени этот период точно не входит.
С уважением, Светлана.