Добрый день. Я ИП без сотрудников, арендую павильон в ТЦ. Администрация, угрожая закрытием павильона, заставляет подписывать доп договор о режиме работе в рамках графика работы ТЦ, т.е. с 8 до 22 ежедневно, а за отсутствие на раб. месте штрафы до 100 тыс. Но это же абсурд, невозможно работать ежедневно по 14 часов. Как оспорить незаконные действия нашего работодателя?
Главная > Трудовое право > Как оспорить незаконные действия нашего работодателя
Как оспорить незаконные действия нашего работодателя
11 Июн 2015 12:48На вопрос Как оспорить незаконные действия нашего работодателя отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Должен ли нам это время оплатить работодатель
- Имеет ли право работодатель меня сократить
- Имеет ли право работодатель таким способом выдавать заработную плату
- Могу ли я уволиться, если кредитный договор рассчитан до 2021 года
- Что именно надо прописать в договоре о расторжении
- Значит я устроена не на постоянную работу
Здравствуйте Инна. Арендодатель не является работодателем. Он может в рамках работы ТЦ установить начальное время и крайнее время работы павильонов в данном ТЦ. Но это не является временем обязательной работы павильонов, т.к. арендатор самостоятельное юридическое лицо и может сам определять свой график работы. Следовательно, штрафы за отсутствие на месте работы не законны и не могут предусматриваться в договорах аренды
29/05/2016 20:45
Ответ юриста был полезен?
+0
-0