В 2009 году с работниками заключили трудовые договора. При изменении оплаты, нагрузки делали дополнительные соглашения. С 01.09.2014 в дополнительном соглашении прописали с 01.09.2014 читать трудовой договор в новой редакции. С 01.10.2014 у некоторых работников поменялась нагрузка, оплата и тд. Как оформить новое дополнительное соглашение? Это опять прописывать «с 01.09.2014 читать трудовой договор в новой редакции» + изм.нагрузка?
Главная > Трудовое право > Как оформить новое дополнительное соглашение
Как оформить новое дополнительное соглашение
10 Июн 2015 15:38На вопрос Как оформить новое дополнительное соглашение консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли и его расторгнуть
- Как на законных основаниях отказаться от перевода и есть ли такая возможность вообще
- Зависит ли выплата компенсации 13 процентов от формы трудового договора
- Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Регистрация физического лица при оформлении на работу
- Может ли работодатель заставить платить сотрудника недостачу, выявленную при ревизии
Ирина, добрый день. При изменении условий трудового договора работодатель обязан заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Данным соглашением вы можете как изменить, так и отменить пункты договора, ввести в действие трудовой договор в новой редакции. С уважением.
04/03/2016 08:11
Ответ юриста был полезен?
+0
-0