Как попасть в списки на сокращение штата после изменения штатного расписания

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какие выплаты положены в бюджетном учреждении при сокращении работника и увольнении его раньше срока уведомления
• Как правильно оформляется перевод работников из одной организации в другую при реорганизации в форме слияния
• Права на отпуск за год, в котором работник устроился на работу
• Какую ответственность несет работодатель
• Подал заявление об увольнении, его не подписывают — что можно предпринять
• Пришла за расчетом на неделю позже, законно ли от меня требуют расписку

Здравствуйте, Наталья.
При процессе сокращения сокращают не человека, а штатную единицу. Для того, чтобы Вы могли попасть под сокращение, Вам необходимо поменять свою должность, то есть Вы уже будете например не бухгалтером, а юристом и прочее. Просто захотев попасть под сокращение как-либо изменить ситуацию не получится. Вашему работодателю нужно будет перевести Вас на ту должность, которую сократят. Если Вы сами по личной инициативе решите прекратить трудовые отношения с работодателем, то есть уволится, Вы не будете считаться уволенной по сокращению. При таких обстоятельствах, с Вами произведут обычный расчет в день увольнения. Если ежегодный оплачиваемый отпуск Вы не отгуляли, то также получите компенсацию за отпуск.
С уважением, Светлана.